Quiénes somos

Nuestra Misión

"Impulsamos la transformación digital al proporcionar soluciones tecnológicas innovadoras que potencian la productividad y el éxito de los negocios. Nos comprometemos a ofrecer una experiencia excepcional, superando las posibilidades del mercado, para ser reconocidos como líderes en la entrega de soluciones tecnológicas integrales y vanguardistas que generen un impacto positivo en la sociedad y en el tejido empresarial chileno."

Nuestra Visión
"Aspiramos a ser la firma referente a nivel global en la provisión de soluciones vanguardistas, para transformar la manera en que individuos y empresas abordan los desafíos tecnológicos. Buscamos trascender fronteras, destacándonos como líderes no solo a nivel nacional, sino también internacional, al ofrecer innovación, excelencia y un impacto positivo sostenible en cada rincón del mundo donde operamos."

FullPyme, una empresa de origen chileno, fundada en 2007, se enorgullece de mantener un compromiso sólido con el desarrollo de la nación. Desde sus inicios, ha superando con creces las normativas laborales al contar con el ciento por ciento de su personal de nacionalidad chilena. Los capitales de la empresa son totalmente nacionales, y se destinan por completo a mejorar los servicios ofrecidos, con un enfoque especial en la contribución al bienestar de los clientes, colaboradores y el medio ambiente. FullPyme cumple con sus obligaciones tributarias en la República de Chile y se enorgullece de su papel activo en el desarrollo y crecimiento de la patria.

Justicia y Derechos Humanos:

La equidad de género es un principio fundamental de justicia y derechos humanos. Todas las personas, independientemente de su género, tienen derecho a las mismas oportunidades, trato y respeto en el entorno laboral.

Diversidad e Inclusión:

La diversidad de género en las empresas aporta una variedad de perspectivas y experiencias. La inclusión de diferentes puntos de vista puede llevar a una toma de decisiones más informada y creativa, impulsando la innovación y el rendimiento empresarial.

Mejora del Clima Laboral:

Un entorno laboral equitativo promueve un clima laboral positivo. Cuando los empleados sienten que se les trata con justicia, están más motivados, comprometidos y satisfechos en sus roles, lo que contribuye a la retención del talento.

Mejor Representación del Mercado:

Al comprender y reflejar la diversidad de la sociedad en la composición de la fuerza laboral, las empresas están mejor posicionadas para entender y atender las necesidades de sus clientes y mercados, lo que puede resultar en estrategias de negocio más efectivas.

Cumplimiento Normativo y Responsabilidad Social:

En muchos lugares, existen leyes y regulaciones que exigen la igualdad de género en el lugar de trabajo. Cumplir con estas normativas no solo es esencial para evitar sanciones legales, sino que también demuestra un compromiso con la responsabilidad social corporativa.

Atracción de Talento:

Las empresas que promueven la equidad de género tienden a ser más atractivas para el talento diverso. La reputación de una empresa como un lugar de trabajo inclusivo puede influir en la elección de empleo de profesionales capacitados.

En resumen, la equidad de género en las empresas no solo es una cuestión de justicia, sino también una estrategia empresarial inteligente que contribuye a la prosperidad a largo plazo, la innovación y el bienestar de la sociedad en general.

Elaboramos y ejecutamos políticas anti discriminación

Mismo trabajo, misma paga

El 50% de la fuerza laboral de FullPyme está compuesto por trabajadoras

En 2016, implementamos una jornada laboral de 40 horas semanales con un enfoque en la productividad, la salud mental y el bienestar de nuestros empleados, asegurándonos de que fuera sostenible a largo plazo. Actualmente, estamos elaborando un plan para reducir la jornada a 37 horas semanales en 2025 y a 35 horas en 2027, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestro equipo. Consideramos crucial un descanso armonioso que sea compatible con los pasatiempos y la familia de nuestros empleados. Este compromiso refleja nuestra visión de un equilibrio efectivo entre la vida laboral y personal.